Sinds 2019  zetten we in op een positieve omgangscultuur. Zo zijn we uitgegroeid naar een landelijke organisatie die  jaarlijks duizenden jongvolwassenen bereikt. Onze werkwijze wordt ondersteund door regeringscommissaris Hamer en het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.

Door onze activiteiten doen we continu kennis en ervaring op over de nieuwe generatie jonge medewerkers. Zij komen met hun frisse blik in een werkomgeving terecht, houden bestaande cultuurpatronen tegen het licht en nodigen organisaties uit om die expliciet te maken en te herzien. Deze blik nemen wij mee in al onze activiteiten om het open en eerlijke gesprek te faciliteren, over hoe je als individu, als team of leidinggevende kan bijdragen aan een team dat werkt. Waarin iedereen zich gehoord en gezien voelt en alle talenten worden benut.