EVENEMENTEN MET GELIJKSPELNAGESPREK
Kunst & cultuur bieden een krachtige opening, het maakt emoties los en opent nieuwe perspectieven. Zo ontstaat ruimte om thema’s die soms moeilijk bespreekbaar zijn op een toegankelijke manier te verkennen. Samen met culturele makers organiseren wij evenementen op maat. Ons partnernetwerk bestaat uit onder andere theatermakers, (ervarings)deskundigen en kunstenaars. GELIJKSPEL begeleidt het nagesprek en zorgt voor verdieping, verbinding en concrete inzichten die je mee kunt nemen naar de praktijk. Op deze manier zetten we met kunst én dialoog jouw organisatie in beweging: voor GELIJKSPEL op het werk.
Doelen: inspireren, perspectieven verbreden, bewustwording creëren, deelnemers in beweging brengen
Voor wie: voor een afdeling, specifieke teams, of de hele organisatie
Wat: voorstelling of performance + nagesprek (totaal ± 2 uur)
Hoe werk je goed samen met verschillende generaties? Hoe doorbreek je ingesleten rolpatronen? En hoe ga je professioneel om met gevoelens?
GELIJKSPEL opent dit gesprek met een positieve, verfrissende en constructieve aanpak. Ons doel: samen bouwen aan echt werkplezier. Met behulp van verschillende onconventionele werkvormen zetten wij mensen en organisaties in beweging. Zo creëren we GELIJKSPEL voor iedereen op het werk.
Hoe werk je goed samen met verschillende generaties? Hoe doorbreek je ingesleten rolpatronen? En hoe ga je professioneel om met gevoelens? GELIJKSPEL opent dit gesprek met een positieve, verfrissende en constructieve aanpak. Ons doel: samen bouwen aan echt werkplezier. Met behulp van verschillende onconventionele werkvormen zetten wij mensen en organisaties in beweging. Zo creëren we GELIJKSPEL voor iedereen op het werk.
SESSIES VOOR TEAMS
SESSIES VOOR TEAMS
Hoe kan je bijdragen aan een fijne sfeer, goede samenwerking en werkplezier binnen je team? Hoe zorg je ervoor dat iedereen in je team zich gezien en gehoord voelt?
SESSIES VOOR LEIDINGEVENDEN
SESSIES VOOR LEIDINGGEVENDEN
Hoe kan je bijdragen aan een fijne sfeer, goede samenwerking en werkplezier binnen je team? Hoe zorg je ervoor dat iedereen in je team zich gezien en gehoord voelt?
GELIJKSPEL IN HET BELEID
